traitement Fonction publique

Intégration de la prime à l'emploi dans les grilles indiciaires et indices de traitement

Le conseil des ministres dans sa séance du 24 janvier 2007 a examiné un projet de délibération préparé par le service du personnel et de la fonction publique.
Ce projet vise d'une part à intégrer à compter du 1er février 2007 la "prime à l'emploi" de 6.000 F CFP (Ndlr. env. 50 euros) dans l'ensemble des grilles indiciaires de la fonction publique de la Polynésie française en majorant chaque niveau d'indice servant de calcul au traitement des fonctionnaires de 6 points. En effet, le maniement de cette prime instituée par la délibération n°2005-121 APF du 16 décembre 2005 s'est avéré difficile au regard de la rémunération des agents de la fonction publique.
Il vise d'autre part à réajuster l'indice de traitement du 1er échelon des cadres d'emploi de la catégorie D sur le niveau du SMIG tel qu'il a été revalorisé à 137.000 F CFP (Ndlr. env. 1141 euros) à compter du 1er février 2007.
Il convient donc d'ajouter, outre les 6 points correspondant à l'intégration de la prime à l'emploi :
- 3 points au 1er échelon du premier grade des cadres d'emplois de catégorie D, afin d'atteindre le montant du S.M.I.G,
- 2 points au 2ème échelon de ces mêmes cadres d'emplois, afin de conserver la progressivité relative entre les deux premiers échelons de cette catégorie.
Ces deux mesures ont recueilli l'avis favorable des organisations syndicales représentatives de la fonction publique de la Polynésie française lors du Conseil supérieur de la fonction publique du 28 novembre 2006.
Il en résultera un niveau de traitement brut mensuel de :

137 475 F F CFP (Ndlr. env. 1145 euros) (indice 141) au 1er échelon de la catégorie D, soit une augmentation de 2 775 FCFP s'appliquant à 481 agents soit :
26 agents de bureau,
24 aides techniques,
431 aides médico-techniques

142 350 F CFP (Ndlr. env. 1186 euros) (indice 146) au 2ème échelon de la même catégorie, soit une augmentation de 1 800 F CFP (Ndlr. env. 15 euros) s'appliquant à 128 agents soit :
27 agents de bureau,
7 aides techniques,
94 aides médico-techniques