Allez votez; et contrairement aux candidats des autres syndicats, voyez intelligent

Intégration de la prime à l'emploi dans les grilles indiciaires et indices de traitement

Le conseil des ministres dans sa séance du 24 janvier 2007 a examiné un projet de délibération préparé par le service du personnel et de la fonction publique.
Ce projet vise d'une part à intégrer à compter du 1er février 2007 la "prime à l'emploi" de 6.000 F CFP (Ndlr. env. 50 euros) dans l'ensemble des grilles indiciaires de la fonction publique de la Polynésie française en majorant chaque niveau d'indice servant de calcul au traitement des fonctionnaires de 6 points. En effet, le maniement de cette prime instituée par la délibération n°2005-121 APF du 16 décembre 2005 s'est avéré difficile au regard de la rémunération des agents de la fonction publique.
Il vise d'autre part à réajuster l'indice de traitement du 1er échelon des cadres d'emploi de la catégorie D sur le niveau du SMIG tel qu'il a été revalorisé à 137.000 F CFP (Ndlr. env. 1141 euros) à compter du 1er février 2007.
Il convient donc d'ajouter, outre les 6 points correspondant à l'intégration de la prime à l'emploi :
- 3 points au 1er échelon du premier grade des cadres d'emplois de catégorie D, afin d'atteindre le montant du S.M.I.G,
- 2 points au 2ème échelon de ces mêmes cadres d'emplois, afin de conserver la progressivité relative entre les deux premiers échelons de cette catégorie.
Ces deux mesures ont recueilli l'avis favorable des organisations syndicales représentatives de la fonction publique de la Polynésie française lors du Conseil supérieur de la fonction publique du 28 novembre 2006.
Il en résultera un niveau de traitement brut mensuel de :

137 475 F F CFP (Ndlr. env. 1145 euros) (indice 141) au 1er échelon de la catégorie D, soit une augmentation de 2 775 FCFP s'appliquant à 481 agents soit :
26 agents de bureau,
24 aides techniques,
431 aides médico-techniques

142 350 F CFP (Ndlr. env. 1186 euros) (indice 146) au 2ème échelon de la même catégorie, soit une augmentation de 1 800 F CFP (Ndlr. env. 15 euros) s'appliquant à 128 agents soit :
27 agents de bureau,
7 aides techniques,
94 aides médico-techniques

Une année se termine avec en principe un bilan à établir et une nouvelle année commence avec des projets.

Quel bilan pour Te Rima No Te Ea ?

Mitigé avec la grève de novembre dernier. Malgré une présence relativement importante et une marche vers la présidence, nous avons pu faire montre d'une mobilisation et d'une réelle volonté de voir la réforme de l'hôpital et de reconquérir la dignité perdue au profit de minorités.

Mais cela suffira -t-il ?

Sans doute qu'il faudra recommencer car les nouveaux dirigeants vont vouloir tester notre détermination et faire trainer dans le temps la mise en place de nos revendications.

Bien sur seule votre voix sera prise en compte en espérant qu'il y en aura beaucoup pour faire résonner dans les murs du palais que nous existons et qu'il ne faut pas oublier les petites mains.

Malgré cette lassitude syndicale, il faut continuer à crier notre présence et votre envie d'évolution de votre reconnaissance dans cet établissement.

Meilleurs voeux à tous et que 2007 soit la concrétisation de nos et vos revendications.

Politique : 06/12/2006 à 17:56
Conseil des ministres: Augmentation des fonctionnaires, sports aux Marquises et préservation des tortues marines

(Tahitipresse) - Revalorisation des salaires des fonctionnaires et soutien financier aux prochains jeux des îles Marquises, tels ont été les deux principales décisions du conseil des ministres qui a par ailleurs donné apporté son soutien au programme de suivi des migrations des tortues marines par satellite.

Voici le communiqué officiel du conseil des ministres de ce mercredi 6 décembre 2006 réuni sous la présidence de M. Oscar Manutahi Temaru, président de la Polynésie française.

Revalorisation du point d'indice de la fonction publique

Lors de sa séance, le conseil des ministres a confirmé la revalorisation du point d'indice servant de base au calcul du traitement des fonctionnaires. Il a ainsi pris un arrêté qui va aboutir à une revalorisation de 2.65% de la rémunération de base des agents de la fonction publique territoriale. Pour rappel, ce taux, qui sera applicable au 1er janvier 2007, a été retenu avec l'accord unanime des représentants des organisations syndicales représentatives.

ATP

NB : Pourtant A Tia I Mua a proposé une valeur de point à 989 pour rattraper la perte du pouvoir d'achat depuis 2005 avec un pourcentage de 4.06%. Les fonctionnaires pnt encore perdu du pouvoir d'achat.

La grève a démarré le 29 novembre par une marche du CHPf jusqu'à la présidence.

Le 30 novembre des négociations avec la direction ont permi la rédactio d'un proticole de fin de conflit comprenant 5 points :
calendrier de discussions relatives à la rénovation des statuts,
mise en place de mesure transistoire pour l'application des mésures d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail dans l'attente de la mise en place d'un CTE,
capital de 35 jours francs de congé pour les agents en roulement de service,
prime d'acitivité hospitalière de 120 points annuelle
application des accords antérieurs si la justice nous donne raison

L'assemblée général des grévistes du 1 décembre a décidé de suspendre le mouvement de grève.

Te Rima No Te Ea a déposé ce jour le préavis de grève signé conjointement avec A Tia I Mua.

La grève sera effective le 29 novembre à 7h00.

les motifs de la grève sont les suivants :

1)Mise en place du statut de l’élève fonctionnaire,
2)Intégration directe à la FP des IDE et préparateurs en pharmacie et de tout agent ayant réussi une formation diplômante à l’issue de l’obtention du diplôme d’état à la demande du CHPf,
3)Accès direct au concours d’entrée à l’IFSI pour les aides soignantes territoriales,
4)Mise en place des statuts particuliers des secrétaires médicales en catégorie B, des médico-techniques de catégorie B, des cadres de santé, et les infirmiers spécialisés (IADE, IBODE, et puéricultrices) en catégorie A, des brancardiers et chauffeurs ambulanciers, des femmes de ménage, des permanenciers, et reconnaissance des diplômes bac+2,
5)Reclassement depuis la prise de fonction correspondant au diplôme, (IDE, Puér, AS, …) et compléter la liste des professions de santé pour la reprise d’ancienneté (AS…)
6)Rénovation des statuts particuliers des sages-femmes,
7)Révision de toutes les grilles indiciaires des fonctionnaires de la santé et création d’une FPH,
8)Mise en place de la commission de formation de la FP, des examens professionnels, des concours internes et avancement au choix, des notations comme prévue dans les statuts,
9)Attribution et application au Comité technique paritaire des dispositions d'hygiène et sécurité du droit du travail et du harcèlement moral,
10)Revalorisation du point d’indice qui n’a pas augmenté depuis le mois de janvier 2005 pour rattraper notre perte importante du pouvoir d’achat,
11)Décompte des jours de congé et équité entre les ANFA et FPT (congé enfant malade, congé ancienneté etc…),
12)Prime hospitalière pour les agents du CHPf,
13)Indemnités de départ volontaire ou non, à la retraite (ANFA et FP),
14)Application des accords du 5 septembre 2001, 29 janvier 2002 et 24 août 2005

Tout agent adhérent d'un organisation syndicale ou non adhérent, ANFA, fonctionnaire stagiaire ou titulaire, ou bien en CDD a le devoir de participer à l'élaboration des améliorations de son avenir.

Il faut se joindre au mouvement du 29 novembre 2006 à 7h00 devant l'entrée du CHPf.

Le directeur n'a pas le droit de vous imposer de venir travailler. ni par une mise en demeure à travailler ni par fausse réqusition.

Notre secrétaire générale lasse t'entendre et d'attendre la réalisation d'une intersyndicale a, aujourd'hui 22 novembre 2006, décidé de participer avec la présidente du SLAS, à l'assemblée générale organisée ce jour au self du CHPf.

Curieusement, pour les naifs très certainement, celle qui crie le plus à l'intersyndicale n'a pas daigné se rendre à cette AG. La CSTP-FO et le SAPH/CSIP font une assemblée générale de grève mais pour les calendes grecques.

Bizarre.

Officiellement donc, Te Rima No Te Ea a déclaré sa volonté de réunir les forces vives du CHPf, dans un même mouvement revendicatif pour qu'enfin, un espoir naisse et que la reconnaissance des métiers hospitaliers dans un respect mutuel, devienne une réalité.

Les praticiens hospitaliers en grève attendent l'ouverture de réelles négociations

(Tahitipresse) - En grève depuis lundi, les médecins praticiens hospitaliers attendent l'ouverture de réelles négociations avec le ministre du Travail et de la Fonction publique, Pierre Frébault. Ils réclament l'application de deux protocoles d'accords datant de 2005 et le remodelage de leur statut jugé trop peu "attractif".

Au deuxième jour du mouvement, la grève illimitée des médecins praticiens hospitaliers a été reconduite à une "écrasante majorité".
Ceux-ci réclament, en premier lieu, l'application de trois points prévus dans deux protocoles datant de février et novembre 2005.
En l'occurrence, ces accords prévoyaient "l'égalité de traitement concernant les gardes et les astreintes", "l'application du repos de sécurité" et "l'intégration en tant que praticiens hospitaliers de deux médecins" oeuvrant au centre hospitalier territorial depuis de nombreuses années.
Si ces trois points sont considérés comme des acquis, malgré le fait qu'ils ne soient toujours pas appliqués, il n'en est pas de même pour la refonte du statut de ces professionnels de santé jugé peu attractif.

Les grévistes veulent avant tout négocier avec Pierre Frébault

"Certaines personnes ont accepté de rester plus longtemps en Polynésie parce qu'ils avaient espoir que ça s'améliore, je pense en particulier aux conditions de départ à la retraite, mais si cela ne s'améliore pas, ces gens pourraient trouver du travail ailleurs sans aucun problème, je ne suis pas sur qu'ils restent", explique ainsi le président du syndicat des praticiens hospitaliers de Polynésie française, Lionel Bessout.
Les grévistes demandent donc à négocier directement avec le ministre de la Fonction publique, plutôt qu'avec son homologue à la Santé, Charles Tetaria.
Selon les médecins en colère, si le gouvernement est réticent, à l'heure actuelle, à l'idée de se pencher sur la réforme de leur statut c'est qu'il craint "la contagion" à d'autres catégories de salariés.
Un service minimum est tout de même assuré dans les trois centres hospitaliers que compte le pays afin que la population n'ait pas à souffrir du mouvement de grève.

François Chérèque invité d'honneur du congrès d'A Tia I Mua

(Tahitipresse) - Depuis mardi, le syndicat A Tia I Mua organise son congrès dans les bâtiments de l'hôtel Radisson à Arue (côte Est de Tahiti) afin de renouveler le bureau directeur de l'organisation et de dresser son bilan moral et financier. Pour l'occasion, le secrétaire général de la CFDT, François Chérèque a fait le déplacement en Polynésie française, réaffirmant ainsi le partenariat qui existe depuis 20 ans entre les deux syndicats.

Plus de 200 délégués syndicaux d'A Tia I Mua participent à ce congrès qui est organisé tous les trois ans pour, d'une part, renouveler le bureau de l'organisation salariale, mais également dresser le bilan des années écoulées et se fixer de nouveaux objectifs.
Pour 2007, son secrétaire général, Jean-Marie Yan Tu, compte ainsi axer son travail sur le développement de la formation au sein des entreprises et entend également proposer la mise en place d'une "caisse" commune entre le patronat, les salariés, le Pays et l'État afin de favoriser l'accession au "logement social pour les salariés".
Cette année, un invité de marque a fait le déplacement pour assister aux travaux du syndicat polynésien: François Chérèque, le secrétaire général de la CFDT qui compte plus de 800 000 adhérents en métropole.
Depuis 20 ans, les deux syndicats sont en effet partenaires même si c'est la première fois "qu'un grand syndicaliste de métropole", dixit Jean-Marie Yan Tu, se déplace en Polynésie.

"Il faut que le politique ne décide pas de tout"

"Nous avons des contacts réguliers, mais avant tout, nous partageons les mêmes valeurs syndicales de solidarité, d'émancipation et d'indépendance vis-à-vis des politiques", explique, pour sa part, François Chérèque qui estime qu'en Polynésie française, "la confusion entre syndicalistes et politiques est très forte".
"Les politiques sont chargés de l'intérêt général et de la conduite des affaires du pays et les syndicats défendent les intérêts particuliers des salariés. Il ne faut pas confondre les deux", ajoute-t-il.
C'est d'ailleurs sur cette notion "d'émancipation" que le successeur de Nicole Notat à la tête de la CFDT entend apporter son soutien à A Tia I Mua, mais également sur la formation continue des salariés au sein des entreprises où, en Polynésie, tout serait "à refaire".
"C'est bien le statut d'autonomie, mais il faut aussi construire au niveau du Code du travail et je pense en particulier à la formation. Mais il faut surtout que le politique ne décide pas de tout (...) qu'il laisse les partenaires sociaux construire ce qui est bon pour eux", conclu François Chérèque.
A l'heure actuelle, A Tia I Mua comptabilise 2580 adhérents, ce qui en fait le premier syndicat de Polynésie française, de par son nombre de membres, selon le secrétaire général de l'organisation.

Les professionnels de santé attendent des "explications" du président Temaru

(Tahitipresse) - Une dizaine de syndicats de professionnels de santé s'est réunie, jeudi, afin de parler d'une même voix pour demander au président de la Polynésie française, Oscar Temaru, des explications sur les propos qu'il aurait tenus lors d'un conseil des ministres. Ce collectif entend "alerter l'opinion sur les risques potentiels d'une politique de santé qui ne serait pas concertée".

Qu'ils soient du secteur privé ou public, ces professionnels de santé se sont dits "choqués" par les propos qu'aurait tenus Oscar Temaru lors d'un conseil des ministres où il aurait déclaré qu'il fallait "foutre tous les médecins libéraux en dehors du pays" afin de réduire les dépenses de santé.
Parlant d'une seule et même voix, ils demandent donc aujourd'hui à rencontrer le chef de l'exécutif polynésien afin qu'il leur "interprète ses propos".
"Même si le président déclare aujourd'hui qu'il s'agit d'une boutade, tout indique que son opinion réelle n'est pas très éloignée de cette mauvaise plaisanterie", estime ainsi le président du syndicat des médecins libéraux de Polynésie française, Pierre Follin.
Ces médecins, infirmiers, sages-femmes ou encore kinésithérapeutes désirent également obtenir des éclaircissements sur la politique du gouvernement en matière de santé après que celui-ci ait envisagé de former des étudiants aux îles Fidji ou de faire venir en Polynésie des professionnels originaires de Chine.

"L'indépendance (...) ne peut se concevoir avec un système de santé comme celui que l'on connaît"

"On ne peut pas imaginer que nos enfants, nos grands parents, ne puissent bénéficier d'un système de soins aussi performant que celui que nous avons fabriqué depuis des années. C'est inacceptable", explique Pierre Follin avant de souligner que l'espérance de vie des Polynésiens "est supérieure de 6 années" à celle des Fidjiens ou des Tongiens.
"Il est essentiel que l'opinion soit sensibilisée au fait que l'indépendance, quel que soit le respect que l'on peut avoir pour une telle idéologie, ne peut pas se concevoir avec un système de santé comme celui que l'on connaît actuellement", a-t-il en outre ajouté.
Pour autant, un mouvement social est, à court terme, écarté en espérant que "le message va passer et que la concertation se fera dans la sérénité".
En revanche, le syndicat des praticiens hospitaliers, représenté jeudi parmi les autres organisations de professionnels, a déposé un préavis de grève qui deviendra effectif lundi prochain. Mais les revendications sont ici liées à deux protocoles d'accord qui n'auraient pas été respectés. Certains autres syndicats n'excluent cependant pas de se joindre au mouvement.

ATP